Spontanansökning innebär att du kontaktar en arbetsgivare utan att de annonserat ut någon specifik tjänst. Den första kontakten sker ofta via telefon, men kan lika gärna äga rum på en mässa, ett seminarium eller via nätet. Nyckeln till framgång ligger i att vara redo att marknadsföra sin kompetens närhelst chansen dyker upp, här kommer 5 konkreta tips:
En forskningsrapport från tre forskare vid Linnéuniversitet om homosexuellas situation på arbetsmarknaden visar bland annat att homosexuella kvinnor diskrimineras när de söker jobb inom traditionellt kvinnliga yrken, såsom förskollärare.
En forskningsrapport från Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet visar att 33,7 procent av de medarbetare som deltog i en undersökning hade varit inblandade i någon form av konflikt på jobbet.
Tidningen Du & Jobbet har undersökt hur medarbetare reagerar när de behöver lätta på trycket och blir frustrerade på arbetsplatsen. Att prata ut med en kollega eller att helt enkelt bita ihop och jobba vidare toppar listan över sätt att hantera frustrationer på jobbet.
Luckor i Cv:t kan snarare betraktas som regel än undantag. Även den som till synes har gjort en toppkarriär har ofta något som de helst inte vill att en presumtiv arbetsgivare ska få nys om, exempelvis om man tagit time out och rest runt i Asien i ett halvår, varit arbetslös en period eller varit sjukskriven i några månader.